728x90 출산전후휴가 조건1 출산전후휴가 출산전후휴가급여 상세 내용 모성보호육아지원 서비스에는 여러가지가 있습니다. 출산전후휴가와 출산전후휴가 급여, 육아휴직 등 출산과 육아를 돕는 지원사업이 있는데요. 그중 출산전후휴가는 임산한 근로자가 출산 전후에 '출산전후휴가'를, 유산 · 사산 후 '유산 · 사산휴가'를 사용할 수 있으며, 일정기간 동안 통상적으로 받던 수준의 임금 지급이 보장되는 제도입니다. 출산전후휴가에 대해 자세하게 알아보도록 하겠습니다. 목 차 - 출산전후휴가 지원 내용 - 출산전후휴가 지원 자격 - 출산전후휴가 지원 절차 - 주의사항 지원내용 1.출산전후휴가 회사에서는 임신한 여성 근로자에게 출산 전과 후로 총 90일(쌍둥이 이상은 120일)의 출산전후휴가를 주어야 하는데, 이중 절반인 45일(쌍둥이 이상은 60일) 이상은 출산 후에 사용할 수 있도록 하.. 2024. 1. 22. 이전 1 다음 728x90
